云风前辈： 你好。抱歉，由于点击邮箱链接有问题，只能发在留言板。 我是一名工作两年的产品策划，现已辞职，准备转行做游戏的新人。之所以想做游戏，除了从小到大就爱好ACG(动漫、游戏)外，也是因为我个人喜欢跟恩师探讨系统论和经济学，讨论虚拟社会的演化。在前辈的博客中，我了解到关于简悦的各个方面，包括人员、制度、产品等，而且也看到前辈关于游戏的分析和探讨，非常憧憬能加入简悦团队。 之前投简历到你们公司，并有幸获得了面试机会。首轮面试后，我私信问了面试官情况，他说我的首轮面试（业务能力面试）没有问题，等候第二轮面试通知。然而之后便收到人事的邮件，说我未符合要求，没有通过面试。我想，主要原因是，我作为已有一定工作经历的人，人事会担心:1、 不如应届生。因为我可能会有工作惯性，不好带；2、 待遇问题；3、 担心我会把简悦当跳板。如果我的能力已经过关，而单单考虑到以上因素，我希望简悦能给我一个机会，因为： 1、 工作惯性，应该是说指在某项工作上，根据自己的工作和社会经验来下判断，而不跟上级商量。我这点应该不会有问题，一是本来我就没有游戏运营的工作经验，二是我一般都愿意主动跟上级沟通，我对自己团队沟通的能力是有自信的。2、 我经过与面试官的沟通，和云风前辈博客的了解，再三考虑后才想来简悦，所以不是那种拿公司当跳板的人。3、 最后，作为一名游戏新人，现阶段，能力论薪酬，我也愿意拿毕业生的工资。
所以，希望简悦能给我一个机会。